Лучшие идеи для Мальчишника - Корпоративные вечеринки

3. Игра «Отгадай предмет». Ведущий загадывает опре­деленную вещь. Участники задают вопросы, ответом на ко­торые является описание предмета. Возьмем, например, сотовый телефон. Вопросы задаются участниками по оче­реди.
Участник № 1: «Назовите, пожалуйста, размеры пред­мета? »
Ведущий: «Довольно компактный». Участник№ 2: «Из чего он изготовлен?» Ведущий: «Из стекла и пластика». Участник № 3: «Он умещается в карман?» Ведущий: «Да».
Участник № 4: «Его наличие наблюдается в данной ком­нате? »
Ведущий: «Да».
Участник № 5: «Он есть у каждого или данный предмет является редкостью?»
Ведущий: «Им владеет почти что каждый современный человек».
Участник № 6: «Это средство связи?»
Ведущий: «Да».
Участник № 7: «Это мобильный телефон?» Ведущий: «Да».
Победителем становится участник под номером семь.
4. Еще одна разновидность игры «Отгадай предмет». Здесь, правда, разрешается загадывать людей. В мужской среде особенно популярно загадывать знаменитых акт­рис, фотомоделей или певиц. Отличается эта игра от вышеописанной лишь тем, что ответы на вопросы должны строго ограничиваться словами «да» и «нет». Участник, нарушивший правила, задав неправильно построенный вопрос, выбывает из игры. Побеждает тот, кто отгады­вает личность загадочной красотки.
5. Игра «Горячо или холодно». Эта игра наверняка знакома практически каждому еще с ранних детских лет. Как всегда, выбирается ведущий. Участники покидают комнату и закрывают за собой дверь. Ведущий выбирает определенную вещь маленьких размеров (например, за­жигалку или брелок для ключей) и прячет ее в комнате. После чего в комнату заходят все остальные, встают в круг, а ведущий — в его средину, и начинают задавать ведущему вопросы касательно мест положения предме­та. Если названное место находится далеко от тайника, ведущий отвечает словом «холодно». И наоборот — чем ближе к тайнику названное место, тем «теплее» бу­дет ответ. Желательно в качестве спрятанного предмета выбирать будущий приз для победителя (оригинальная за­жигалка).
6. Круг профессиональных игр. Соревнования устраи­ваются в зависимости от вашей профессии. Предполо­жим, что вы работаете в коллективе писателей или жур­налистов. Ведущий заранее дома готовит список цитат из довольно известных литературных произведений. Во время вечера ведущий зачитывает заготовленные им ци­таты. Задача участников — угадать произведение и его ав­тора. Победителем становится участник, давший наи­большее число правильных ответов.
7. Очень веселы игры-карикатуры:
1) выбирается ведущий, который дает карикатурное описание одного из присутствующих — изображает манеры поведения и разговора. Все это должно вы­глядеть довольно смешно, но так, чтобы не было обидно человеку, на которого делается карикатура. Участник, угадавший карикатурного персонажа, пе­ренимает титул ведущего, и игра продолжается;
2) вызываются три добровольца, которым вручаются соот­ветственно три альбомных листа и цветные карандаши или фломастеры. Цель «художников » — изобразить по­трет одного из присутствующих. Главное, чтобы персо­нажи не совпадали. Остальным участникам выпадает роль жюри. Портреты, разумеется, должны быть в ка­рикатурном стиле. Если ваш коллега увлекается рок-му­зыкой, его можно изобразить в качестве полубезумного рок-музыканта, выступающего на сцене: в обтягиваю­щих кожаных брюках, с обнаженным торсом, длинными взлохмаченными волосами и диким макияжем. Или если ваш друг не особенно отличается вежливыми манерами, очень выгодно он будет выглядеть в образе Терминато­ра в солнцезащитных очках, кожаной куртке, с автома­том и на мотоцикле. Нижнюю часть листа может укра­шать надпись: «Берегитесь — я приближаюсь!» Первое место достается автору самого смешного портрета. Остальные участники занимают второе и третье места. Преимущество этих конкурсов состоит не только во всеобщем веселье. Хорошо выполненная карикатура позво­ляет взглянуть на себя и свои недостатки со стороны. Не на­до воспринимать ее слишком серьезно, но сделать для се­бя парочку полезных выводов лишним совершенно не будет.
8. Особо интеллектуальным личностям может прийтись по вкусу компьютерная версия игры «О счастливчик!» Правила элементарны — один из участников садиться за компьютер и озвучивает вопрос с прилагающимися к нему ответами.
9. Довольно популярны игры по интересам. Допустим, ваш коллектив состоит из любителей кино. В таком слу­чае неплохо будет устроить киновикторину. Один из участников вызывается на роль ведущего и загадывает любую кинокартину. Затем он называет режиссера кар­тины, актеров, исполняющих главные роли, жанр, год выхода на экраны и награды, если они есть. Сюжет фильма не рассказывается с целью усложнения задачи. Участ­ник, отгадавший название фильма, становится новым ве­дущим, и все начинается сначала. Такие конкурсы не всег­да подходят для корпоративных вечеринок. В кругу коллег предпочтения и увлечения не всегда совпадают.
В организации конкурсов обойтись без подарков просто нельзя. Подарками следует запастись заранее. Они не обязательно должны быть дорогими, ведь дело не в цене, а в качестве продукции. Предлагаем вам небольшой спи­сок подарков для корпоративных вечеринок: оригиналь­ная зажигалка, бутылочка хорошего пива, пачка любимых сигарет, оригинальная ручка, записная книжка, настен­ный календарь с фотографиями автомобилей, рамка для фотографии, пепельница, кружка для кофе, баночка аро­матного кофе и т. д. Все, как всегда, зависит от вашей фантазии.
Безусловно, вы знакомы с понятием «церемония на­граждения». Почему бы не провести подобную церемо­нию в вашем офисе? Определите категории номинаций ис­ходя из наблюдений за своими сотрудниками. Например: самый трудолюбивый, самый стильный, ловелас, облада­тель самой модной прически, бесстрашный (бесстрашны­ми в офисе обычно называются служащие, которые гото­вы прикрыть весь отдел и пойти на разговор с шефом), энтузиаст, семьянин, настоящий друг и т. д. Соберите жюри примерно из пяти человек — и за дело! Самым важ­ным в вашей церемонии должно быть, чтобы все оста­лись довольны и никто не чувствовал себя обделенным. В качестве приза можно выбрать блокнот, на форзаце которого будет написана номинация, в которой выиграл его обладатель.
Конечно же, можно обойтись и без подобного рода раз­влечений. Главное — выбрать хорошего «сценариста» вечера. Ведь сценарий, который лежит в основе торжества, делает его уникальным и запоминающимся. А разработ­ка сценария требует не только времени и усилий, но преж­де всего — творческой отдачи. Совершенно не важно, бу­дет ли ваш сценарий деловым или театральным, спортивным или расслабляющим, главное, чтобы все по­лучили удовольствие от организованного мероприятия. И помните — не беритесь за сценарий без хорошего на­строения. Ведь позитивный настрой составляет 75% ус­пеха в любом деле.
Корпоративную вечеринку можно также успешно про­вести без всякого сценария. Это так называемые вече­ринки «спонтанного» типа. Обычно корпоративные вече­ринки проводятся по поводу повышения или ухода с места работы кого-либо из сотрудников (прощальная вечерин­ка) или же в честь определенного праздника. «Спонтан­ные» вечеринки могут проводиться без конкретного по­вода. Достаточно простого желания приятно провести время в кругу сослуживцев, выпить по бутылочке пива и поговорить по душам. Работая с людьми, мы начинаем привыкать к ним. Появляются так называемые офисные друзья, с которыми мы обсуждаем не только корпоратив­ные проблемы, но и делимся переживаниями из личной жизни. С этими людьми мы шагаем рука об руку по карьер­ной лестнице, пытаемся добиться успеха, разделяем ра­дости и невзгоды офисной жизни. Начиная работать в компании, мы обычно присматриваемся к людям. Не­скоро начинаем им доверять. Есть и такие, которые не за­служат доверия и в дальнейшем. Но по-настоящему со­вестливые люди тоже дадут о себе знать. Даже если на ми­нутку забыть о крепкой мужской дружбе, невозможно не признать тот факт, что иногда бывает очень приятно просто пообщаться с коллегами, похвастаться новым ав­томобилем или очередной победой на личном фронте.
«Спонтанные» вечеринки хороши тем, что не требуют особых усилий и не отнимают время на организацию. Возможна обычная ситуация: в течение рабочего дня один из сотрудников предлагает вечером устроить в офисе су­губо мужскую вечеринку, угощениями послужат пиво (или сок для непьющих) и легкая закуска. Цель вечерин­ки — расслабиться в кругу друзей. «Спонтанные» вече­ринки могут также устраиваться в честь выдачи сотруд­никам офиса заработной платы или с простым намерением избавиться от накопившейся за рабочую неделю устало­сти. Нередко хочется собраться вместе с коллегами в ра­бочем кабинете, накрыть стол, закрыть дверь, негромко включить любимую радиоволну и просто наслаждаться об­щением с людьми. Это как раз тот шанс, когда вы може­те пожаловаться на нехватку рабочего времени, на непо­нимание со стороны шефа или на конфликт с кем-то из коллег (разумеется, исключая присутствующих на вече­ринке). Однако не слишком-то рискуйте распространени­ем разговоров про шефа. Старайтесь придерживаться древней мудрости: «Бережёного Бог бережет». Пусть лучше поводом для жалобы послужит полное игнори­рование вашей персоны со стороны новой стажерки, сим­патичной блондиночки с голубыми глазами и просто убийственными ножками. Нередки случаи, когда беседы, кажущиеся поначалу довольно милыми и безобидными, постепенно переходят в совершенно не тихие споры. По­водом может послужить все что угодно: политика, исто­рические события, футбол, автомобили, женщины и т. д. Главное — уметь вовремя остановиться самому и оста­новить коллег. Ссора во время веселья не нужна никому.
Позвольте задать вам вопрос: вы никогда не задумы­вались, что чаще всего становится предметом обсуждения на корпоративных вечеринках? «Рабочие вопросы», — ответит один из вас и будет прав. Вы собрались вместе с рабочим коллективом и имеете полное право на обсужде­ние официальных проблем. Возможно, кто-то из вас най­дет ключ к давно терзавшей его проблеме или, может быть, ваше праздничное совещание подарит вам целый бу­кет новых идей. «Личная жизнь », — ответят другие и сно­ва окажутся правы.
Обсудив механизм работы офисного организма, хо­чется поговорить и о личном. Невозможно хранить все в се­бе. Это замечание касается как позитива, так и негатива. Накопление излишних эмоций может привести к нервно­му срыву. А нервные клетки, как известно, почти невоз­можно восстановить. Вот и заходит разговор о том, что чья-то жена стала частенько задерживаться на работе или еще чья-то подруга постоянно отменяет свидания, ссылаясь на плохое самочувствие, или, в конце концов о том, что ка­кой-то негодяй поцарапал ваш новенький BMW. Вот тут и начинается чисто мужской разговор по душам. Не стоит бояться доверять людям, в которых вы уверены. Это сде­лает вас ближе друг к другу и сплотит не только как ко­манду офисных рабочих, но и как обычных друзей. А на­стоящая дружба — большая редкость. Если во время разговора вы почувствуете, что кто-то боится раскрыть­ся, комплексует по неизвестному вам поводу, непремен­но помогите такому человеку. Делайте это ненавязчиво и осторожно. Скрытным людям не нравится, когда пы­таются заглянуть к ним в душу.

<<< Назад | 1 | 2 | 3 | Дальше >>>

• Праздник для мужчин

• Вечеринка без повода

• Предсвадебный мальчишник

• Новый год без Снегурочки

• Отдых настоящих мужчин

• Корпоративные вечеринки (мужские вечеринки на работе)

• Праздничный календарь для мужчин